Filtra candidatos más rápido, haz onboarding de empleados con más fluidez y responde preguntas de RR. HH. al instante. Deja que la IA gestione el trabajo repetitivo.
De confianza para equipos en SaaS, ecommerce y agencias
Problema
Tus mejores agentes pasan la mayor parte del tiempo en preguntas repetitivas en lugar de problemas que realmente requieren criterio humano. El coste de tiempos de respuesta lentos siempre es mayor que el coste de automatizar.
Solución
Chatsy te da un agente de IA que responde con precisión, se mantiene dentro de la política y transfiere sin fricción cuando se necesita una persona.
Cómo funciona
Importa tu manual de empleados, guías de beneficios, políticas y requisitos de roles para que la IA conozca tu organización.
Configura criterios de filtro de candidatos, reglas de agenda de entrevistas, secuencias de onboarding y categorías de FAQ.
Añade el chatbot a tu página de carreras para candidatos y a tu portal interno o Slack para autoservicio de empleados.
Monitorea eficiencia de filtro, satisfacción de empleados y patrones de preguntas para mejorar continuamente la IA.
Resultados
Sí, Chatsy se integra mediante API con sistemas populares de seguimiento de candidatos y plataformas de RR. HH. como Greenhouse, Lever, Workday, BambooHR y otras. Los datos de candidatos y empleados se sincronizan fluidamente con tus sistemas existentes.
Configura preguntas de calificación según los requisitos del rol. La IA pregunta a postulantes por experiencia, habilidades, disponibilidad y otros criterios. Los candidatos calificados avanzan automáticamente en tu ATS, mientras otros reciben una respuesta profesional. Esto elimina el filtro manual de currículums para calificaciones básicas.
Preferimos ayudarte a encontrar la herramienta correcta antes que venderte la equivocada.
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Encuentra el agente de IA adecuado para tu industria o caso de uso.
No se requiere tarjeta de crédito
Los empleados reciben respuestas instantáneas sobre beneficios, PTO, políticas y procedimientos sin esperar a RR. HH.
Chatsy usa cifrado AES-256 en reposo y TLS 1.3 en tránsito, con aislamiento de workspace mediante controles de acceso a nivel de fila. Las conversaciones nunca se usan para entrenar modelos de IA. La IA solo accede a la información que necesita para responder preguntas específicas, y los datos de empleados se gestionan según tus políticas de retención. Nota: Chatsy no ofrece actualmente exportaciones de audit logs, SSO ni informes SOC 2 Type II. Si los necesitas, contáctanos sobre tus necesidades específicas.
Sí, configura tu información de beneficios y la IA responde preguntas sobre opciones de planes, detalles de cobertura, fechas límite de inscripción y elegibilidad de dependientes. Durante inscripción abierta, gestiona el pico de preguntas que de otro modo desbordaría a tu equipo de RR. HH.
La mayoría de equipos de RR. HH. publica en un día. Sube tu manual de empleados, guías de beneficios y documentos de políticas. Configura preguntas de filtro para roles abiertos. Despliega en tu página de carreras y portal interno para empezar a automatizar de inmediato.
