Chatbot con IA para RR. HH. y reclutamiento
Filtra candidatos más rápido, haz onboarding de empleados con más fluidez y responde preguntas de RR. HH. al instante. Deja que la IA gestione el trabajo repetitivo.
No se requiere tarjeta de crédito
De confianza para equipos en SaaS, ecommerce y agencias
Problema
RR. HH. y reclutamiento de soporte está roto
Tus mejores agentes pasan la mayor parte del tiempo en preguntas repetitivas en lugar de problemas que realmente requieren criterio humano. El coste de tiempos de respuesta lentos siempre es mayor que el coste de automatizar.
Solución
Resolución fiable a escala
Chatsy te da un agente de IA que responde con precisión, se mantiene dentro de la política y transfiere sin fricción cuando se necesita una persona.
Cómo funciona
Lanza tu rr. hh. y reclutamiento agente de soporte en horas
Sube conocimiento de RR. HH.
Importa tu manual de empleados, guías de beneficios, políticas y requisitos de roles para que la IA conozca tu organización.
Configura flujos de trabajo
Configura criterios de filtro de candidatos, reglas de agenda de entrevistas, secuencias de onboarding y categorías de FAQ.
Despliega interna y externamente
Añade el chatbot a tu página de carreras para candidatos y a tu portal interno o Slack para autoservicio de empleados.
Monitorea y refina
Monitorea eficiencia de filtro, satisfacción de empleados y patrones de preguntas para mejorar continuamente la IA.
Resultados
Impacto real para equipos de rr. hh. y reclutamiento equipos
Preguntas frecuentes
¿Chatsy puede integrarse con nuestro ATS y HRIS?
Sí, Chatsy se integra mediante API con sistemas populares de seguimiento de candidatos y plataformas de RR. HH. como Greenhouse, Lever, Workday, BambooHR y otras. Los datos de candidatos y empleados se sincronizan fluidamente con tus sistemas existentes.
¿Cómo filtra candidatos la IA?
Configura preguntas de calificación según los requisitos del rol. La IA pregunta a postulantes por experiencia, habilidades, disponibilidad y otros criterios. Los candidatos calificados avanzan automáticamente en tu ATS, mientras otros reciben una respuesta profesional. Esto elimina el filtro manual de currículums para calificaciones básicas.
¿Los datos de empleados están seguros?
Chatsy usa cifrado AES-256 en reposo y TLS 1.3 en tránsito, con aislamiento de workspace mediante controles de acceso a nivel de fila. Las conversaciones nunca se usan para entrenar modelos de IA. La IA solo accede a la información que necesita para responder preguntas específicas, y los datos de empleados se gestionan según tus políticas de retención. Nota: Chatsy no ofrece actualmente exportaciones de audit logs, SSO ni informes SOC 2 Type II. Si los necesitas, contáctanos sobre tus necesidades específicas.
¿La IA puede gestionar preguntas de inscripción en beneficios?
Sí, configura tu información de beneficios y la IA responde preguntas sobre opciones de planes, detalles de cobertura, fechas límite de inscripción y elegibilidad de dependientes. Durante inscripción abierta, gestiona el pico de preguntas que de otro modo desbordaría a tu equipo de RR. HH.
¿Qué tan rápido podemos desplegar un chatbot de RR. HH.?
La mayoría de equipos de RR. HH. publica en un día. Sube tu manual de empleados, guías de beneficios y documentos de políticas. Configura preguntas de filtro para roles abiertos. Despliega en tu página de carreras y portal interno para empezar a automatizar de inmediato.
Cuándo un chatbot con IA no es el encaje adecuado para rr. hh. y reclutamiento
Preferimos ayudarte a encontrar la herramienta correcta antes que venderte la equivocada.
- Tu contratación es exclusivamente búsqueda ejecutiva donde cada candidato recibe una relación de nivel partner.
- Gestionas preguntas de entrevista sensibles a EEOC que legalmente requieren discreción humana.
- Tu sistema de seguimiento de candidatos no está expuesto mediante API para que la IA lea datos de candidatos.
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